Pacemaking für Ihre Entwicklungsprozesse

Ich unterstütze Sie in Ihren beruflichen Entwicklungsprozessen -

Wie können wir uns von einer heterogenen Gruppe zu einem schlagkräftigen Team entwickeln?

Wie kommen wir vom "Forming" zu "Performing"?

Wie können wir dabei Irritationen, Spannungen, Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen?

Wie lösen wir festgefahrene Situationen?

Wie verhalte ich mich bei einer Entwicklung vom Kollegen zum Chef?

Wie gehe ich strukturiert vor, wenn ich auf einmal Projektleiter*in werde?

Wie kann ich mich beruflich neu-/umorientieren?

Wie kann ich schwierige Zusammenarbeits-/Führungssituationen meistern?

Wie können wir die Performance unserer Projekte/Prozesse steigern?

Wie können wir als Organisation effizienter bzw. agiler werden?

Wie setzen wir unsere Veränderungsprozesse strukturiert, zügig und partizipativ um?

Wie können wir unsere Kultur weiterentwickeln und dabei eine möglichst breite Akzeptanz erzielen?

Der Pacemaker verhilft Ihnen zu einer besseren Leistung, als es auf sich alleine gestellt möglich wäre.

Der Pacemaker hat stets Ihre Ziele im Blick, aber auch sich verändernde Rahmenbedingungen.

Der Pacemaker ermöglicht Ihnen die Fokussierung auf das Wesentliche, indem er Ihnen Aufgaben abnimmt.

Der Pacemaker steht Ihnen zur Seite, auch wenn es mal kritisch wird.

Der Pacemaker stellt Ihre Anliegen in den Mittelpunkt des Handelns: sobald Ihre Zielerreichung sichergestellt ist, kann der Pacemaker aussteigen.